Es warten einige Impulse auf Dich, wie Du Dich aktuell in Akquisegesprächen verhalten solltest und gleichzeitig positiv in Erinnerung bleibst.
- in welchen 3 großen Themen er auf Führungsseite direkten Handlungsbedarf sieht
- welche Chancen sich aus seiner Sicht jetzt ergeben
- weshalb er nichts davon hält, dem Team schlechte Nachrichten „zu verkaufen“